一、通过官方网站

许多单位在官方网站上会发布实习生招聘信息。通过浏览官方网站的招聘板块，可以了解到哪些单位正在招聘实习生。在官方网站上，通常会提供招聘职位的具体要求、实习期限、实习内容等信息，帮助求职者了解招聘单位的需求和实习生的工作内容。

二、通过招聘平台

许多招聘平台也会提供实习生招聘信息，如智联招聘、前程无忧等。在这些平台上，可以通过关键词搜索实习生招聘信息，筛选出相关单位的招聘信息。招聘平台通常会提供单位名称、招聘职位、工作地点、薪资待遇等信息，方便求职者了解招聘单位的基本情况。

三、通过校园招聘会

许多单位会参加校园招聘会，特别是一些大型企业和知名机构。通过参加校园招聘会，可以与招聘单位的代表面对面交流，了解单位的实习生招聘政策和要求。在校园招聘会上，通常会有单位的招聘宣传册和招聘海报，可以详细了解单位的业务范围、实习生的工作内容等。

四、通过校内资源

许多高校会有就业指导中心或职业发展中心，这些机构通常会收集和发布实习生招聘信息。通过咨询这些机构，可以获取到最新的实习生招聘信息。一些学院或专业也会有相应的实习生招聘信息发布渠道，可以向学院或专业的相关负责人咨询。

五、通过社交媒体

许多单位会通过社交媒体平台发布实习生招聘信息，如微博、微信公众号等。通过关注单位的官方账号，可以及时获取到实习生招聘信息。一些专门的实习生招聘平台也会在社交媒体上发布招聘信息，可以关注这些平台的账号，获取更多的实习机会。

六、通过校友资源

与校友建立联系，了解校友所在的单位是否招聘实习生，是一种有效的途径。校友通常会对自己所在单位的实习生招聘情况有所了解，并愿意帮助校内学生获取实习机会。可以通过校友网络平台、校友会等渠道，与校友取得联系，了解实习机会。

七、通过实习生经验分享

许多实习生会在社交媒体、论坛、博客等平台上分享自己的实习经验。通过阅读这些经验分享，可以了解到哪些单位招聘实习生，并了解实习生在这些单位的工作经历和感受。这些经验分享可以帮助求职者更好地了解实习机会和单位的实习环境。

通过以上途径，可以了解到哪些单位招聘实习生。在了解到招聘单位后，求职者可以进一步研究招聘单位的背景、发展情况、实习生的工作内容等，为自己的求职准备做好充分的准备。还可以根据自身的专业背景、兴趣爱好等因素，筛选出最适合自己的实习机会，提高求职的成功率。