1. 大型企业

大型企业通常会招聘大学实习生，这些企业包括跨国公司、知名国内企业以及上市公司等。这些企业招聘实习生的目的是为了培养人才，提供实践机会，并为实习生提供一定的报酬。大型企业的实习生招聘通常有严格的选拔流程，包括简历筛选、面试等环节。

2. 中小型企业

除了大型企业，中小型企业也会招聘大学实习生。中小型企业通常需要更多的人力资源支持，而实习生可以提供廉价劳动力，并为企业注入新鲜的思维和创意。中小型企业的实习生招聘通常更加灵活，可能没有那么严格的选拔流程，但也会根据实习生的表现给予一定的报酬。

3. 机关

机关也会招聘大学实习生，这些实习生通常会参与到机关的日常工作中，例如协助办公室事务、参与政策研究等。机关的实习生招聘通常需要通过一定的选拔和面试，因为机关对实习生的要求相对较高，需要具备一定的专业知识和能力。

4. 研究机构

研究机构也会招聘大学实习生，这些实习生通常会参与到研究项目中，协助研究人员进行实验、数据分析等工作。研究机构的实习生招聘通常需要具备一定的科研能力和专业知识，因为实习生需要与研究人员进行密切合作。

5. 学术机构

学术机构也会招聘大学实习生，这些实习生通常会参与到学术研究项目中，协助教授进行实验、文献研究等工作。学术机构的实习生招聘通常需要具备一定的学术能力和专业知识，因为实习生需要与教授进行学术交流和合作。

6. 媒体机构

媒体机构也会招聘大学实习生，这些实习生通常会参与到新闻报道、编辑、摄影等工作中。媒体机构的实习生招聘通常需要具备一定的媒体素养和专业知识，因为实习生需要与记者、编辑等专业人士进行合作。

7. 非营利组织

非营利组织也会招聘大学实习生，这些实习生通常会参与到公益项目、社区服务等工作中。非营利组织的实习生招聘通常更加注重实习生的社会责任感和公益意识，因为实习生需要与志愿者、社工等人士进行合作。

8. 创业公司

创业公司也会招聘大学实习生，这些实习生通常会参与到创业项目中，协助创业团队进行市场调研、产品开发等工作。创业公司的实习生招聘通常更加注重实习生的创新能力和团队合作能力，因为实习生需要与创业团队共同努力。

9. 外企和跨国公司

外企和跨国公司通常会招聘大学实习生，这些实习生通常会参与到跨国公司的项目中，协助公司进行市场拓展、文化交流等工作。外企和跨国公司的实习生招聘通常需要具备一定的跨文化交流能力和语言能力，因为实习生需要与来自不同国家和地区的员工进行合作。

10. 科研院所

科研院所也会招聘大学实习生，这些实习生通常会参与到科研项目中，协助科研人员进行实验、数据分析等工作。科研院所的实习生招聘通常需要具备一定的科研能力和专业知识，因为实习生需要与科研人员进行密切合作。

以上是一些常见的单位招聘大学实习生的情况，不同单位对实习生的要求和选拔流程可能会有所不同。大学生在选择实习单位时应根据自身的兴趣、专业背景和发展目标来进行选择，并根据实习单位的要求进行准备。实习对大学生来说是一个宝贵的机会，通过实习可以提升自己的专业能力、实践能力和人际交往能力，为将来的就业打下坚实的基础。