丹东是辽宁省的一个重要城市，拥有着丰富的人力资源外包市场。在这个市场上，有很多人力资源外包公司，但是哪家人力资源外包公司好呢？让我们一起来看看。

1. 公司规模

在选择人力资源外包公司的时候，公司规模是一个非常重要的考量因素。大型的人力资源外包公司通常拥有更丰富的资源和经验，能够为客户提供更全面的服务。而且大公司通常有更严格的管理制度和更完善的售后服务，能够更好地保障客户的利益。

2. 服务内容

不同的人力资源外包公司可能提供的服务内容有所不同，有些公司可能只提供简单的招聘服务，而有些公司可能会提供更全面的人力资源管理服务。因此在选择人力资源外包公司的时候，要根据自己的需求来选择合适的公司。

3. 客户口碑

客户口碑是衡量一家人力资源外包公司好坏的重要指标。通过查阅客户评价和公司案例，可以了解到该公司的服务质量和口碑如何。可以选择一些口碑较好的公司进行合作。

4. 专业团队

一个优秀的人力资源外包公司需要拥有一支专业的团队。这个团队应该具备丰富的经验和专业的知识，能够为客户提供高质量的服务。因此在选择人力资源外包公司的时候，要了解该公司的团队情况。

5. 价格

价格是选择人力资源外包公司时的一个重要考量因素。不同的公司可能会有不同的收费标准，因此要根据自己的预算来选择合适的公司。但是要注意的是，价格并不是唯一的考量因素，还需要综合考虑其他因素。

在丹东，有很多人力资源外包公司，但是要选择一家好的公司并不容易。通过对公司规模、服务内容、客户口碑、专业团队和价格等方面的综合考量，相信你一定能找到一家适合自己的人力资源外包公司。