随着经济的发展和市场竞争的加剧，越来越多的企业开始将人力资源外包给专业的服务机构，以降低成本、提高效率。四川作为中国西南地区的经济中心，拥有众多的国企，其中也有一些在人力资源外包领域取得了显著的成就。下面将介绍一些在四川开展人力资源外包服务的国企。

1. 四川国企人力资源外包服务有哪些？

（1）四川人力资源外包有限公司

作为四川省国资委直属的专业人力资源外包服务机构，四川人力资源外包有限公司提供全方位的人力资源管理和外包服务，包括招聘、培训、薪酬福利等方面的服务。该公司与众多国内外知名企业建立了长期合作关系，为其提供高效、专业的人力资源外包解决方案。

（2）四川国企人力资源外包集团

四川国企人力资源外包集团是四川省国资委旗下的大型综合务集团，主要提供人力资源外包、企业培训、人才派遣等服务。该集团拥有专业的团队和先进的管理系统，为各类企业提供个性化的人力资源解决方案。

2. 人力资源外包服务方面的详细阐述

（1）招聘服务

四川国企人力资源外包国企通过与各大高校和专业人才机构合作，为企业提供优质的招聘服务。他们会根据企业的需求，制定招聘方案，筛选合适的人才，并进行面试和评估，确保企业能够招到合适的人才。

（2）培训服务

为了提高员工的综合素质和技能水平，四川国企人力资源外包国企提供各类培训服务，包括岗位培训、管理培训、职业发展规划等。他们会根据企业的需求制定培训计划，并邀请专业的培训师为员工进行培训。

（3）薪酬福利服务

四川国企人力资源外包国企帮助企业制定薪酬福利政策，包括工资制度、绩效考核、福利待遇等。他们会根据企业的实际情况和行业标准，为企业提供合理的薪酬福利方案，以吸引和留住优秀的人才。

（4）劳动关系管理服务

四川国企人力资源外包国企帮助企业处理劳动关系问题，包括劳动合同的签订、劳动争议的解决等。他们了解劳动法律法规，能够为企业提供专业的劳动关系管理服务，保障企业和员工的权益。

（5）人事档案管理服务

四川国企人力资源外包国企帮助企业建立和管理人事档案，包括员工档案的建立、归档和保密等。他们通过专业的档案管理系统，确保企业的人事档案安全可靠，并提供及时的查询和调阅服务。

（6）人力资源咨询服务

四川国企人力资源外包国企提供人力资源咨询服务，包括组织架构设计、人才评估、绩效管理等方面。他们会根据企业的需求和目标，为企业提供专业的咨询意见和解决方案，帮助企业提升人力资源管理水平。

除了以上几个方面，四川国企人力资源外包国企还提供其他一系列的服务，如员工福利管理、人力资源信息系统建设等。通过外包人力资源服务，企业可以将人力资源管理交给专业的机构，提高效率，降低成本，实现可持续发展。