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崇明物流人力资源外包招聘
公司简介
崇明物流是一家专注于物流行业的企业,成立于2005年,总部位于上海崇明岛。公司拥有完善的物流网络和先进的设备,致力于为客户提供高效、安全、可靠的物流服务。公司的核心价值观是“客户至上、诚信经营、创新发展、团队合作”。
招聘职位
1. 人力资源经理
2. 招聘专员
3. 培训专员
4. 薪酬福利专员
5. 绩效考核专员
6. 人事行政专员
岗位职责
1. 人力资源经理:负责公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。制定人力资源管理策略和计划,协助公司实现业务目标。管理人力资源团队,提升团队工作效率和质量。
2. 招聘专员:负责公司的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等工作。制定招聘计划和招聘标准,协助公司招聘合适的人才。维护公司的人才库,为公司提供有力的人才保障。
3. 培训专员:负责公司的培训工作,包括制定培训计划、组织培训、评估培训效果等工作。协助公司提升员工的职业技能和综合素质,促进员工个人发展和公司发展。
4. 薪酬福利专员:负责公司的薪酬福利管理工作,包括制定薪酬福利政策、管理薪酬福利体系、处理薪酬福利事务等工作。协助公司提高员工的薪酬福利待遇,增强员工的归属感和忠诚度。
5. 绩效考核专员:负责公司的绩效考核工作,包括制定绩效考核标准、评估绩效、制定激励措施等工作。协助公司提高员工的工作效率和绩效水平,促进公司的持续发展。
6. 人事行政专员:负责公司的人事行政管理工作,包括员工档案管理、劳动合同管理、社保福利管理、劳动纠纷处理等工作。协助公司规范人事行政管理流程,维护公司和员工的合法权益。
岗位要求
1. 人力资源经理:本科及以上学历,具有5年以上人力资源管理经验,熟悉人力资源管理流程和法律法规,具备良好的团队管理能力和沟通协调能力。
2. 招聘专员:本科及以上学历,具有2年以上招聘经验,熟悉招聘流程和招聘渠道,具备良好的沟通能力和应变能力。
3. 培训专员:本科及以上学历,具有2年以上培训经验,熟悉培训流程和培训方法,具备良好的组织能力和教学能力。
4. 薪酬福利专员:本科及以上学历,具有2年以上薪酬福利管理经验,熟悉薪酬福利管理流程和法律法规,具备良好的数据分析能力和谈判能力。
5. 绩效考核专员:本科及以上学历,具有2年以上绩效考核经验,熟悉绩效考核流程和绩效考核方法,具备良好的数据分析能力和激励措施制定能力。
6. 人事行政专员:本科及以上学历,具有2年以上人事行政管理经验,熟悉人事行政管理流程和法律法规,具备良好的文案撰写能力和协调能力。
福利待遇
1. 薪资:根据个人能力和工作表现,提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利:提供社保、住房公积金等完善的福利待遇,为员工提供健康保障和养老保障。
3. 培训:提供专业的培训和职业发展机会,为员工提供广阔的发展空间和提升机会。
4. 团队建设:定期组织员工活动和团队建设活动,增强员工的凝聚力和归属感。
5. 发展前景:公司发展迅速,员工有机会参与到公司的战略规划和业务拓展中,为个人发展提供广阔的平台和机遇。
联系方式
欢迎有志于从事物流人力资源管理工作的人士加入崇明物流,,我们将尽快与您联系。