1. IT人力资源外包的概念

IT人力资源外包是指将企业的IT人力资源管理工作交由专业的外包公司来承担，包括人才招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方面。通过外包，企业可以将非核心业务的人力资源管理工作交由专业公司来处理，从而节省成本、提高效率。

2. IT人力资源外包的优势

IT人力资源外包具有以下优势：

（1）降低成本：外包公司通常拥有更丰富的人才资源和更高效的管理模式，可以帮助企业降低人力资源管理的成本。

（2）专业化服务：外包公司专注于人力资源管理领域，具备丰富的经验和专业知识，能够提供更专业化、高效的服务。

（3）灵活性：外包可以根据企业的需求进行灵活调整，根据项目的变化进行人力资源的调配，提高企业的灵活性和适应性。

3. IT人力资源外包的价格因素

IT人力资源外包的价格受多个因素影响，主要包括以下几个方面：

（1）外包范围：不同企业对外包服务的需求不同，外包范围的大小会直接影响价格的高低。

（2）外包服务的复杂程度：外包服务的复杂程度越高，所需的人力资源和技术投入也就越大，价格也会相应增加。

（3）外包公司的实力和知名度：知名的外包公司通常会提供更高质量的服务，但价格也会相应较高。

（4）市场竞争情况：市场上外包公司的竞争情况也会对价格产生影响，竞争激烈的市场价格相对较低。

4. IT人力资源外包价格的市场调研

为了了解珠海地区IT人力资源外包价格的市场行情，可以进行市场调研。调研可以通过以下几种方式进行：

（1）询价：与多家外包公司联系，了解他们的价格标准和服务内容。

（2）参考案例：了解已经进行过IT人力资源外包的企业，了解他们的合作方式和价格水平。

（3）咨询专家：咨询人力资源管理领域的专家，了解他们对市场价格的预估和建议。

5. 珠海地区IT人力资源外包价格分析

根据市场调研的结果，珠海地区IT人力资源外包价格一般在每人每月3000-8000元之间，具体价格会受到上述因素的影响。具体分析如下：

（1）外包范围较小的企业，如只需要招聘和培训等基本服务，价格一般较低，大约在每人每月3000-5000元之间。

（2）外包范围较大的企业，如需要进行绩效考核、薪酬管理等较复杂的服务，价格相对较高，大约在每人每月5000-8000元之间。

（3）知名外包公司的价格相对较高，但服务质量较高，适合对服务质量有较高要求的企业。

6. IT人力资源外包价格的影响因素

IT人力资源外包的价格受到多个因素的影响，主要包括以下几个方面：

（1）市场竞争：市场上外包公司的竞争情况会对价格产生影响，竞争激烈的市场价格相对较低。

（2）外包服务的复杂程度：外包服务的复杂程度越高，所需的人力资源和技术投入也就越大，价格也会相应增加。

（3）外包公司的实力和知名度：知名的外包公司通常会提供更高质量的服务，但价格也会相应较高。

（4）经济环境：经济环境的好坏也会对外包价格产生影响，经济繁荣时价格相对较高，经济低迷时价格相对较低。

7. IT人力资源外包价格的风险

IT人力资源外包价格的风险主要包括以下几个方面：

（1）价格不透明：外包公司的价格体系可能不够透明，导致企业无法准确评估价格的合理性。

（2）服务质量不稳定：一些外包公司可能在初期提供较好的服务，但随着合作时间的推移，服务质量可能下降。

（3）合同风险：合同中的条款可能存在漏洞，导致企业在合作过程中出现纠纷。

（4）人员流动：外包公司的人员流动可能导致服务质量的不稳定，影响外包效果。

8. IT人力资源外包价格的选择建议

在选择IT人力资源外包服务时，可以考虑以下几点建议：

（1）综合考虑价格和服务质量：不仅要关注价格，还要考虑外包公司的实力和服务质量，选择性价比较高的合作伙伴。

（2）明确外包范围和需求：在与外包公司进行合作前，明确外包范围和需求，以便更准确地评估价格的合理性。

（3）签订合同时要谨慎：在签订合同前，要仔细阅读合同条款，确保自身利益不受损害。

（4）与外包公司保持沟通：与外包公司保持良好的沟通，及时反馈问题和需求变化，以确保外包服务的稳定性和适应性。

珠海地区IT人力资源外包价格受多个因素的影响，包括外包范围、服务复杂程度、外包公司实力和知名度等。在选择外包服务时，企业应综合考虑价格和服务质量，并与外包公司保持良好的沟通，以确保外包合作的顺利进行。