外包公司和劳务派遣的区别在于工作模式和雇佣关系。

外包公司是一家专门提供外包服务的企业，他们与客户签订合同，将一部分公司内的工作委托给外包公司进行处理。

外包公司负责招聘和管理员工，承担工资、福利和管理责任。

外包公司通常会提供专业的服务和解决方案，帮助客户降低成本和提高效率。

劳务派遣是一种雇佣模式，其中企业将一部分职能或劳动力外包给具有劳务派遣资质的企业，劳动力由派遣公司招聘和管理。

被派遣的员工与派遣公司签订劳动合同，但在实际工作中与客户企业紧密配合，执行客户企业的工作任务。

派遣员工通常享有与正式员工的相似福利和保障。

这两种模式的区别在于外包公司的服务更加全面和综合，涵盖更多的业务领域，并且与客户企业有更稳定的合作关系。

而劳务派遣更加强调临时性的工作，更注重员工与客户企业的紧密配合。

外包公司和劳务派遣在性质和职责上有一些区别。

外包公司是指企业将自身的某些业务环节或特定项目委托给专业的服务提供商来完成。

这些服务提供商通常是专业的外包公司，他们负责管理和执行委托企业要求的工作。

外包公司一般会与委托企业签订服务合同或协议，明确双方责任和权益。

劳务派遣是指企业将自身的某些人力资源需求外包给第三方劳务派遣公司，由该公司派遣人员来为委托企业提供劳动力服务。

劳务派遣公司与委托企业之间通常也会签订合同，约定服务内容、期限和费用等。

派遣人员在工作场所中承担相应的岗位职责，但与委托企业有一定的雇佣关系。

区别在于，外包公司一般是承担特定业务的管理和执行，而劳务派遣则是提供劳动力资源。

外包公司提供的服务更侧重于业务流程的外包化，而劳务派遣则更侧重于提供灵活的劳动力资源。

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