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Matthew2762 问:如何找到大量电商客服?
回答
Elizabeth6416 回答于2023年12月05日 13:52:17
要找到大量电商客服,可以尝试以下几种方法:
1. 在招聘平台或网站上发布招聘信息,如智联招聘、前程无忧等。
在招聘信息中明确需要大量电商客服,并描述工作内容和条件,以吸引有经验或有兴趣的人。
2. 利用社交媒体平台,如Linkedin、Facebook、微信等,发布招聘信息或与相关群体进行沟通。
可以加入电商相关的团体或论坛,积极交流和寻找目标人群。
3. 可以联系电商行业的专业机构或顾问,向他们咨询是否有合适的电商客服资源。
他们可能有更多的渠道和资源能够提供适合的候选人。
4. 可以通过电商平台的合作伙伴、供应商或其他相关企业的推荐来获取客服人员。
这些人可能已经在电商行业工作过,有相关的经验和知识。
5. 利用在线职业社区或博客,发表关于电商客服工作的文章或提问,以吸引有经验的人回应。
有些人可能主动联系你,提供他们的服务。
总之,通过适当的渠道发布招聘信息、利用社交媒体平台、联系专业机构、拓展人脉以及积极发布需求等方法,可以找到更多的符合要求的电商客服人员。
Elizabeth1468 回答于2023年12月05日 13:54:21
要找到大量电商客服,可以采取以下方法:
1. 在招聘平台或网站上发布招聘信息:可以在招聘网站、社交媒体或专业网站上发布招聘广告,如LinkedIn、Indeed等。
在广告中明确说明要招聘电商客服,注明要求和职责。
2. 参与行业招聘活动:与电商相关的行业招聘活动、展会、工作坊等可以是找到大量电商客服的好机会。
通过参与这些活动,可以与潜在的候选人建立联系。
3. 利用社交媒体:利用社交媒体平台,如Facebook、Twitter、Instagram等,发帖或发布广告招聘电商客服。
也可以加入关于电商客服的群组或论坛,与感兴趣的人互动交流。
4. 建立合作关系:与当地的学校、大学或专业培训机构建立合作关系,洽谈实习或就业合作项目。
这可以帮助寻找经验丰富的电商客服人才。
5. 雇佣猎头或专业人士:专业的猎头或招聘代理机构具有丰富的招聘网络和资源,可以帮助寻找到大量的电商客服。
与他们合作,可以节省时间和精力。
6. 内部推荐:通过员工内部推荐,可以找到潜在的电商客服人才。
员工通常能够推荐适合岗位的候选人,这样可以提高招聘的质量和效率。
无论采取哪种方法,与候选人建立积极且真诚的沟通是至关重要的。
了解候选人的背景、技能和动机,以确保招聘到合适的电商客服人才。