注册劳务公司资质条件包括但不限于以下几点：

1. 公司注册条件：合法注册并依法取得劳务公司的法人营业执照。

2. 经验要求：拥有一定的劳务派遣或人力资源服务经验，能够熟悉相关法规政策并具备一定的管理能力。

3. 注册资本要求：注册资本必须达到一定额度，具体金额根据不同地区的规定而定。

4. 专业从业人员要求：必须按照法定比例雇佣具备相关技能和资质的专业人员，如人力资源管理师、劳动法律顾问等。

5. 财务状况要求：要有一定的财务实力，能够确保履行劳务派遣合同的风险，并具备偿还债务的能力。

6. 合规要求：公司需遵守相关的劳动法律法规，保障员工合法权益，不得违法违规经营。

这些条件能够保证劳务公司在经营过程中能够合法合规、稳定可持续发展，并为员工提供良好的工作环境和福利待遇。

注册劳务公司的资质条件主要包括以下几个方面：

1. 注册资本：根据不同地区的具体要求，劳务公司通常需要具备一定的注册资本才能够进行注册。

具体金额根据不同地区的法规可能不同，一般在几十万元以上。

2. 注册地址和办公场所：劳务公司需要有合法的注册地址，并能够提供符合要求的办公场所。

3. 注册材料：一般需要提供劳务公司的企业名称、经营范围、法定代表人、公司章程、注册资本等相关材料，具体的要求可以根据当地的法规进行查阅。

4. 人员要求：劳务公司需要有具备相关经验和专业知识的管理人员，例如公司负责人、财务人员等。

此外，一些地区还可能要求有职业中介服务从业人员的资质认证。

5. 劳务中介服务许可证：一些地区对于劳务公司还要求取得相应的劳务中介服务许可证。

这需要根据当地法规查阅具体要求，并按照相应的程序办理。

总的来说，注册劳务公司需要具备一定的经济实力、符合相关法规的注册材料，以及合格的管理人员和劳务中介服务许可证（如果需要的话）。

不同地区的具体要求可能有所差异，建议您根据当地的法规进行进一步了解。