劳务公司的收费方式通常是根据提供的劳务服务内容进行计费。

这些费用可以根据不同的劳务项目来确定，例如雇佣人员、人力资源管理和培训等方面的费用。

收费可以是按小时、按天、按月或按项目完成程度来计算。

一般来说，劳务公司会在与客户签订合同之前明确费用，并根据服务的质量和效果来确定收费水平。

劳务公司的收费方式通常会根据具体的合作项目和服务内容而有所不同。

以下是一些常见的劳务公司收费方式：

1. 阶段性收费：按照项目进展的不同阶段进行分期收费，例如前期筹备阶段、执行阶段和总结报告阶段等。

2. 按小时收费：根据雇佣的劳务人员实际工作时间进行计费，这种方式通常适用于临时性劳务需求。

3. 固定费用收费：根据服务的内容和工作量确定一个固定的费用，无论实际工作时间多少都按照这个费用收取。

4. 提成收费：在完成一定任务目标后，根据业绩或项目利润的一定比例收取报酬。

5. 人力外包费用：根据提供的劳务人员数量和时长进行计费，通常以一个月或一定周期为单位。

具体选择哪种收费方式取决于合作双方的协商和需求。

同时，劳务公司在制定收费方式时应考虑市场行情和竞争情况，确保价格公正合理。