人力资源公司的收费方式通常是根据所提供的服务内容和工作量来收费的。

他们可能会采取一次性服务费、月度固定费用或根据项目完成后的百分比收费等不同的方式。

这样的收费方式可以确保人力资源公司能够提供高质量的服务，并根据客户的需求进行灵活调整。

人力资源公司的收费方式通常有以下几种：

1. 一次性服务费：人力资源公司根据所提供的服务内容和项目量，一次性收取服务费用。

2. 定期服务费：人力资源公司与客户签订长期合作协议，按照约定周期（如每月、每季度）收取固定的服务费用。

3. 成功佣金：人力资源公司按照成功引荐、推荐的员工达到一定条件后收取佣金，例如员工顺利入职、顶级人才引进等。

4. 绩效提成：人力资源公司与客户合作期间，根据员工的绩效表现和业绩情况，收取一定比例的提成费用。

请注意，人力资源公司的具体收费方式可能因公司规模、服务项目以及客户需求而有所差异，并且可能会结合多种方式进行收费。

最好的办法是咨询特定的人力资源公司以获取详细的收费信息。