劳务派遣合同到期不续签是合法的。

雇主和劳务派遣单位可以根据合同约定在合同到期时选择是否续签。

这是一种常见的雇佣关系终止方式，无需引起过多情感上的波动。

劳务派遣合同到期不续签是合法的。

根据中国劳动法及相关法律规定，劳务派遣合同是有固定期限的劳动合同，双方约定的合同期满后可以选择是否续签。

劳务派遣劳动者的权益和保障应当与一般劳动者一样，如果双方在劳动合同期满后没有达成续签协议，雇主无需继续提供劳务派遣岗位，也无需继续支付劳务派遣费用。

但是，雇主在处理劳务派遣劳动者合同终止时，应按照劳动法律法规的规定和相关法律程序进行操作，确保合法合规。