人力外包公司值得去。

因为人力外包公司可以提供更多的职业机会和灵活性，同时也可以帮助个人获得更多的经验和技能。

此外，人力外包公司还可以提供更多的工作机会和发展空间，让个人有更多的选择和发展机会。

作为人力外包公司是否值得去，是要根据个人情况和具体公司来判断的。

以下是一些可能的利与弊的讨论，希望能帮助你更全面地思考。

利：

1. 职业发展机会：加入人力外包公司可能有更丰富的职位选择和发展机会，可以接触到不同行业和企业的项目。

2. 学习和成长：通过参与不同企业的项目，可以积累更广泛的工作经验和技能，有助于个人职业发展和提升竞争力。

3. 灵活性：人力外包公司通常提供更灵活的工作安排，可以根据个人需求选择性地接受不同的项目任务。

4. 经济稳定性：某些人力外包公司可能提供稳定的薪资和福利待遇，减少了一些就业不确定性。

弊：

1. 稳定性和长期性：作为外包员工，可能面临更频繁的项目变动和工作地点变动，较缺乏稳定性和长期职业规划。

2. 压力和适应性：常常需要适应新环境、新团队和新项目，需要具备较强的适应能力和沟通能力。

3. 薪资和福利：部分人力外包公司可能提供的薪资和福利待遇相对较低，需要谨慎考虑。

4. 约束性：可能需要在不同企业间切换，需要遵守不同公司的制度和流程，可能限制个人工作风格和自由度。

总的来说，人力外包公司有其独特的优势和挑战。

如果你乐于接触不同的项目、寻求多元化发展并且具备适应能力，那么加入人力外包公司可能是一个不错的选择。

但同时，你也要权衡个人的职业规划、稳定性和长期发展需求，选择最适合你的道路。