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人力招聘外包服务的收费方式是什么?

智企问答

Elizabeth7920

人力招聘外包服务的收费方式是什么?

问:人力招聘外包服务的收费方式是什么?

 


 

回答

Evelyn3614 回答于2023年12月20日 14:10:13

人力招聘外包服务的收费方式可以根据具体情况而定。

一般来说,外包服务公司会根据招聘岗位的级别和数量来收取费用。

收费方式主要分为两种:固定费用和成功费用。

固定费用是指在开始招聘工作时,双方约定的固定金额。

而成功费用则是指当成功招聘到合适的候选人后,外包服务公司会收取一定比例的候选人薪资作为报酬。

这样的收费方式可以激励外包公司更积极地帮助客户招聘到理想的人才。

 

Evelyn1516 回答于2023年12月20日 14:12:36

人力招聘外包服务的收费方式通常分为以下几种:

1. 定额收费:根据招聘岗位的复杂程度、技能要求、招聘规模等因素给出一个固定的价值,无论最终是否成功招聘到合适的人选,收费都保持不变。

2. 百分比收费:根据招聘岗位的工资水平,在所招聘人员实际工资总额的一定百分比上进行收费。

通常收费比例在15%至30%之间,具体比例根据业务协商而定。

3. 约定阶梯收费:按照一定的招聘流程,将整个招聘过程划分为不同的阶段,每个阶段都有相应的收费标准。

例如,初步筛选、面试、背景调查等。

4. 成功奖金收费:在成功招聘到合适人选后,按照合同约定给予一定比例的奖金。

这通常适用于高级或高薪职位的招聘。

请注意,具体的收费方式可能因人力招聘外包服务提供商而有所不同,所以在选择服务提供商时应与对方协商并明确收费方式。