人力资源外包有限公司可以提供包括招聘、薪资管理、员工福利、绩效评估、培训发展等在内的全面人力资源管理服务。

它们可以帮助企业节省时间和精力，提供专业的人力资源咨询和解决方案，促进企业的发展和员工的成长。

人力资源外包有限公司可以提供以下服务：

1. 招聘与人才管理：提供招聘策略制定、职位发布、简历筛选、面试安排等服务，帮助企业寻找和吸引符合要求的人才，以及进行人才管理和绩效评估。

2. 员工福利管理：协助企业进行员工福利计划的设计和管理，包括薪酬制定、员工绩效奖励、保险福利、培训与发展等，确保员工福利体系的有效运作。

3. 薪资与福利管理：提供企业薪资制度设计、薪资核算、社会保险和福利方案管理等服务，保障企业工资发放及相关法律合规要求。

4. 员工关系管理：协助企业处理员工关系问题，包括员工投诉处理、劳动争议调解、员工离职解决方案等，维护企业与员工之间的和谐关系。

5. 组织发展与培训：提供组织发展策略制定、员工培训规划、培训课程设计和实施等服务，帮助企业提升员工的专业素质和能力，推动组织的可持续发展。

6. 法律合规与劳动法咨询：为企业提供法律咨询服务，帮助企业了解劳动法律法规，确保企业在劳动用工过程中遵守相关法律规定，降低法律风险。

综上所述，人力资源外包公司可以提供全方位的人力资源管理服务，旨在帮助企业降低成本，提高效率，保障合规，并更好地发展和管理员工。