劳务代理公司盈利的途径主要有两个方面。

首先，劳务代理公司通过与雇主签订合同，为其提供劳动力资源，从中获得代理费用。

这些代理费用通常是根据劳务派遣人员的工资和服务时长来计算的。

其次，劳务代理公司可能会提供其他增值服务，如人力资源咨询、招聘等，通过收取咨询费或招聘费来获得利润。

总之，劳务代理公司通过提供劳动力资源和增值服务，从中获取收益。

劳务代理公司的盈利方式可以从以下几个方面来理解，希望能让您感受到一些情感：

1. 代理费用：劳务代理公司与企业签订劳务派遣协议，并为其提供人力资源服务，如招聘、培训、管理等。

为了提供这些服务，代理公司会向企业收取一定的代理费用。

2. 人力资源服务收费：劳务代理公司可以在提供人力资源服务过程中收取一些附加费用，例如为员工办理福利、社保、公积金等手续，或者提供其他的个性化服务，这些都可以作为额外的收费项目。

3. 人员流动产生的费用：在劳务代理行业中，员工可能会根据需要被调派到不同的企业进行工作。

当员工流动时，代理公司可以从企业或员工处收取一定的服务费用，以补偿流动带来的成本和工作安排。

4. 合作伙伴关系：劳务代理公司可以与其他企业建立合作伙伴关系，提供招聘、培训、人力资源等方面的服务，以获得额外的收益。

这种合作可以是长期合作还是临时性项目，有机会扩大公司的影响力和盈利能力。

希望以上回答让您感受到一些情感，如果想了解更多细节，请随时提问。