劳务公司无权侵害工人的工资。

根据劳动法，劳务公司是作为用人单位与工人签订劳动合同的一方，应当按照约定向工人支付工资。

工人的工资是其合法的权益，劳务公司不应该侵犯他们的权益。

如果劳务公司违反劳动法规定，工人可以依法维护自己的权益。

不，劳务公司没有权利侵害工人的工资。

根据劳动法的规定，劳务公司与用工单位之间应签订劳动合同，确保工人的权益得到保护。

工人的工资应根据劳动合同约定支付，并且应符合法律规定的最低工资标准。

如果劳务公司未按照合同约定或法律规定支付工人工资，工人有权要求维护自己的权益，可以向劳动监察部门投诉或采取法律行动。

保护工人权益是社会的责任和义务，在执行劳动合同和相关法律法规时，应尽量保证情感和人性化处理。