劳务派遣和外包人员在职业形式、用工方式、工资待遇等方面存在着明显的区别。

劳务派遣是指劳务派遣机构将自己登记注册的劳动力派遣到用工单位进行劳动，并由劳务派遣机构与劳动者签订劳务合同。

劳务派遣关注的是劳动力的派遣和管理。

而外包人员是指企业将某些非核心业务或特定工作环节外包给第三方服务提供商来完成，外包人员往往作为第三方服务提供商的员工，与企业直接签订劳动合同。

外包关注的是工作内容的外包和服务交付。

在工资待遇方面，劳务派遣人员的工资由劳务派遣机构支付，与他们所从事的工作无直接关系；而外包人员的工资由第三方服务提供商支付，通常会根据工作量和业绩来确定。

简而言之，劳务派遣注重劳务的派遣和管理，工资由派遣机构支付；而外包注重工作内容的外包和服务交付，工资由第三方服务提供商支付。

劳务派遣是指一个公司将自己的员工派遣到其他公司工作，被派遣的员工仍然是原公司的员工，工资、福利等待遇由原公司负责。

而外包人员是指一个公司将某项工作外包给另一个公司或个人来完成，外包人员不是原公司的员工，工资、福利等待遇由外包方负责。

区别可以总结如下：

1. 归属关系：劳务派遣是员工仍然归属于原公司，而外包人员则归属于外包方。

2. 待遇责任：劳务派遣的待遇由原公司负责，而外包人员的待遇由外包方负责。

3. 雇佣关系：劳务派遣形成了用工关系，而外包人员不存在雇佣关系。

4. 管理方式：劳务派遣员工的管理和指导由原公司负责，而外包人员的管理和指导由外包方负责。

以上是劳务派遣和外包人员的主要区别，希望能够满足你的要求，有任何其他问题都可以继续提问。