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Isabella4251
问:劳务派遣转劳务外包,工龄还在吗?
回答
Andrew2501 回答于2023年12月26日 14:34:18
工龄仍然存在,因为劳务派遣转劳务外包只是改变了工作模式和工作单位,员工的工作经验和服务年限仍然算作工龄的一部分。
无论是劳务派遣还是劳务外包,员工的工作经验和服务时间都会被记录并计入工龄。
James4435 回答于2023年12月26日 14:38:03
劳务派遣转劳务外包时,工龄通常是会保留的。
工龄是指一个员工在同一家企业或者同一份工作岗位上的工作年限。
当劳务派遣员工被转为劳务外包员工时,他们的工作年限会被计入到劳务外包公司,并且在未来的工作和福利方面可能会依据工龄来进行考虑。
有时候,劳务派遣员工在转为劳务外包员工后,他们的工龄可能会有所变化或者重新计算。
这取决于各个公司的政策和规定。
因此,在具体操作中,建议咨询公司的人力资源部门或者相关负责人,以了解转为劳务外包后的工龄情况。
希望以上回答能够符合您的期望。
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