355软件知识

劳务派遣转劳务外包,工龄还在吗?

智企问答

Isabella4251

劳务派遣转劳务外包,工龄还在吗?

问:劳务派遣转劳务外包,工龄还在吗?

 


 

回答

Andrew2501 回答于2023年12月26日 14:34:18

工龄仍然存在,因为劳务派遣转劳务外包只是改变了工作模式和工作单位,员工的工作经验和服务年限仍然算作工龄的一部分。

无论是劳务派遣还是劳务外包,员工的工作经验和服务时间都会被记录并计入工龄。

 

James4435 回答于2023年12月26日 14:38:03

劳务派遣转劳务外包时,工龄通常是会保留的。

工龄是指一个员工在同一家企业或者同一份工作岗位上的工作年限。

当劳务派遣员工被转为劳务外包员工时,他们的工作年限会被计入到劳务外包公司,并且在未来的工作和福利方面可能会依据工龄来进行考虑。

有时候,劳务派遣员工在转为劳务外包员工后,他们的工龄可能会有所变化或者重新计算。

这取决于各个公司的政策和规定。

因此,在具体操作中,建议咨询公司的人力资源部门或者相关负责人,以了解转为劳务外包后的工龄情况。

希望以上回答能够符合您的期望。

如有其他问题,欢迎继续提问!