这个问题没有一个简单的答案，因为寻找工作的具体情况在不同国家和行业中会有所不同。

一般来说，正式工更容易找到工作。

正式工通常享有更稳定的工作合同、更好的工作福利和较高的社会保障。

他们通常受到法律的保护，而且雇主会更加重视他们的招聘和培训。

因此，他们往往更容易找到工作机会。

然而，在某些行业和特定的工作岗位，劳务派遣工也可能更容易找到工作。

劳务派遣工通常以临时工或合同工的身份工作，他们可以为雇主提供更灵活的就业解决方案。

在需求波动大的行业，雇主可能更倾向于雇佣劳务派遣工，以应对业务量的变化。

总之，找工作的容易程度取决于个人的技能和经验、懂的行业和地区的就业市场，以及当前的经济形势等各种因素。

无论是正式工还是劳务派遣工，都应努力提升自己的就业竞争力，积极寻找适合自己的工作机会。

正式工和劳务派遣工相比，谁更容易找到工作可以根据具体的情况而定，以下是一些可能影响的因素：

1. 需求量：不同行业对不同类型员工的需求量可能存在差异。

例如，某些企业更需要长期稳定的正式工，而另一些企业可能更倾向于短期临时的劳务派遣工。

2. 职位类型：一些职位可能更适合以劳务派遣形式工作，例如临时工、季节性工作或特定项目人力需求的岗位。

而正式工更常见于长期雇佣关系的职位。

3. 学历和技能要求：对于一些需求专业知识和技能的工作，正式工可能更容易受到青睐。

劳务派遣工通常在技术技能要求较低的工作岗位上更易找到机会。

4. 工作条件和福利：通常来说，正式工在工作条件和福利方面相对更优于劳务派遣工。

较好的工作条件和福利可能使正式工相对更受欢迎。

综上所述，无法一概而论地说正式工或劳务派遣工更容易找到工作，这取决于不同的行业、职位和需求。

在找工作时，了解自己的工作背景、技能和职业优势，并针对具体情况进行就业规划是更加明智的选择。