武汉人力资源外包公司提供的服务一般包括招聘和人才管理、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理、培训与发展等方面。

在招聘和人才管理方面，他们会帮助企业进行招聘流程管理、筛选简历、面试评估等工作，帮助企业找到合适的员工。

在薪酬福利管理方面，他们会负责制定薪资政策、管理薪资发放和福利待遇，确保员工的合理薪资和福利。

在绩效管理方面，他们会制定绩效考核体系和绩效评价标准，帮助企业评估员工的工作表现，提供绩效改进建议。

在劳动关系管理方面，他们会协助企业管理劳动合同、劳动争议处理、员工关系建设等，确保企业与员工之间的良好沟通与合作关系。

在培训与发展方面，他们会进行员工培训需求分析，制定培训计划和方案，并组织实施各类培训活动，提升员工的专业能力和综合素质。

总之，武汉人力资源外包公司致力于帮助企业解决人力资源管理方面的问题，提供全方位的人力资源管理服务，使企业可以专注于自身的核心业务发展。

武汉人力资源外包公司通常提供以下服务：

1. 招聘与员工寻找：帮助企业招聘合适的人才，并找到满足需求的员工。

2. 员工管理与培训：提供员工管理方案和培训计划，确保员工能够适应工作环境并提高工作效率。

3. 薪资与福利管理：负责处理员工薪资、社会保险和福利等相关事务。

4. 劳动关系与法律事务：处理劳动关系问题，包括劳动合同、劳动争议等，确保企业在法律框架内运作。

5. 绩效评估和激励机制：设计和实施员工绩效评估方案，为员工提供激励机制，促进员工个人和团队的发展。

6. 人力资源信息系统：提供人力资源信息管理系统，帮助企业集中管理和维护员工信息。

除了上述服务，人力资源外包公司还可以根据客户需求提供定制化的服务，例如人才市场调研、员工福利方案设计等。

同时，他们也能够根据企业的具体情况提供咨询和建议，帮助企业优化人力资源管理。