是的，做人力资源可以赚钱。

人力资源是现代企业中不可或缺的部门，负责招聘、培训、绩效管理等工作，为企业提供人才支持和发展策略。

随着经济的发展和企业对人才的需求增加，人力资源行业的需求也在不断增长。

因此，从事人力资源工作可以有稳定的薪资和发展机会。

同时，通过提供优质的人力资源服务，可以帮助企业提高运营效益和竞争力，对社会也有积极的影响。

人力资源管理是一个相对稳定的职业领域，它涉及到员工招募、培训、绩效评估、薪酬福利管理等重要工作。

在现代商业运作中，人力资源是企业不可或缺的一部分，因此人力资源专业人士在各个行业都有用武之地。

人力资源管理的赚钱潜力较大，因为员工是企业的核心资产，有效的人力资源管理可以提高企业的竞争力和盈利能力。

合格的人力资源专业人士可以通过优化企业的人力资源策略，提高员工的工作效率和满意度，进而对企业的经营状况产生积极影响。

当然，人力资源管理并非一夜致富的职业，需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，并具备良好的沟通与组织能力。

此外，市场竞争也是必须考虑的因素。

不过，如果你对人际关系、员工发展和企业管理有浓厚的兴趣，并且愿意不断提升自己，那么人力资源管理可以成为一个稳定而有前景的赚钱职业。