长沙正规人力资源服务能够通过以下关键方法帮助企业提升员工效能：

1. 招聘与选拔优秀人才：通过深入了解企业需求，正规人力资源服务能够为企业提供专业的招聘与选拔服务，筛选出适合企业发展的人才，为企业注入优秀的员工资源，提升员工团队的整体效能。

2. 员工培训与发展：正规人力资源服务能够根据企业员工的需求和岗位要求，提供全方位的培训和发展计划，帮助员工提升专业技能和职业素养，增强工作能力和执行力，从而提高员工的工作效率和绩效。

3. 绩效管理与激励机制：通过设立科学合理的绩效评估体系和激励机制，正规人力资源服务能够帮助企业建立有效的绩效管理体系，激发员工的工作动力和创造力，提高员工对企业目标的认同和价值观的统一，进而提高员工的工作效能。

4. 提供员工福利与关怀：正规人力资源服务关注员工的工作与生活平衡，通过提供多样化的员工福利和关怀措施，如灵活的工作时间、健康保险、休假制度等，提高员工的满意度和忠诚度，营造良好的工作氛围，进而提升员工对工作的投入和效能。

综上所述，长沙正规人力资源服务通过招聘优秀人才、员工培训与发展、绩效管理与激励机制以及提供员工福利与关怀等关键方法，能够帮助企业提升员工的工作效能，实现企业的可持续发展。

长沙正规人力资源服务可以通过以下关键方法帮助企业提升员工效能：

1. 招聘和选才：人力资源服务机构能够提供专业的招聘服务，帮助企业筛选合适的人才。

他们可以通过全面的背景调查、面试和测评等方式找到具备所需技能和适应企业文化的员工，从而提升整体团队的效能。

2. 培训和发展：人力资源服务机构能够提供全面的培训和发展方案，帮助员工提升技能和知识水平。

他们可以根据企业的需求设计定制培训课程，提升员工在岗位上的表现和工作效率。

3. 绩效管理：人力资源服务机构可以帮助企业建立完善的绩效管理体系，通过设定明确的目标和绩效考核指标，评估员工的工作表现。

这有助于激发员工动力，提升员工对工作的投入度和执行力。

4. 薪酬福利：人力资源服务机构可以根据市场行情和企业实际情况，制定薪酬和福利政策，确保员工的薪酬合理、公平和具有竞争力。

这有助于提高员工对企业的忠诚度和归属感，进而提升员工的工作表现。

5.员工关系管理：人力资源服务机构可以帮助企业建立良好的员工关系，通过开展团队建设活动、员工培训、关怀福利等方式增强员工对企业的凝聚力和归属感。

这有助于提高员工的工作积极性和团队合作精神，促进员工效能的提升。

通过以上关键方法，长沙正规人力资源服务机构可以有效地帮助企业提升员工效能，促进企业的持续发展。